Jsem Lucie Koucká Kalabisová a Aifficiency vznikla průnikem dvou věcí, které mě stále provázejí a pohánějí: lásky k technologiím, které skutečně pomáhají lidem, a zkušenosti s tím, proč většina digitálních projektů selhává.
AI mě doslova pohltila v roce 2023, když vyšlo první GPT. Okamžitě jsem viděla potenciál – ne jen jako další nástroj, ale jako něco, co může změnit způsob, jakým lidé přistupují ke své práci. A protože za mnou roky chodili kolegové s prosbami o pomoc s Excelem, SAPem, Power BI nebo Teams, uvědomila jsem si, že tohle je přesně to, co chci dělat – předávat znalosti a pomáhat lidem žít a pracovat v symbióze s technologiemi včetně AI.
Japonci tomu říkají Ikigai – průsečík toho, co vás baví, v čem jste dobří, co potřebuje svět, a z čeho se dá vyžít. Pro mě je to spojení práce s AI a rozvoje lidí.
Během deseti let v automotive jsem vedla, testovala a školila desítky digitálních projektů. A vždy, opravdu vždy, byl největší problém stejný: technologie fungovala, ale lidé ji odmítali nebo nepoužívali. Zapomínalo se na ně. Změna se nekomunikovala. Chyběli „ambasadoři“, kteří by nový systém správně představili, vysvětlili a přesvědčili ostatní, že je to změna k lepšímu. A někdy to ani změna k lepšímu nebyla..
Proto dělám AI školení jinak. Zaměřuji se na lidi, ne na nástroje. Vytváříme interní ambasadory z vašich zaměstnanců, kteří rozumí kontextu vaší firmy a dokážou ostatní skutečně naučit a motivovat. Vše děláme prakticky – na reálných datech a procesech, s měřitelnými výsledky a v souladu s ISO/IEC 42001, mezinárodním standardem pro odpovědné řízení AI.
V čem jsem jiná? Nemusíte mi vysvětlovat, proč „to nejde jen tak změnit“ nebo co znamená schvalovací workflow v SAP. Rozumím realitě korporátního prostředí, protože jsem v něm strávila většinu své kariéry. A právě proto dokážu pomoct vašim lidem, aby AI skutečně chtěli a začali používat.
Naším cílem je ukázat firmám, že AI transformace může být úspěšná a udržitelná – bez toho, aby se staly závislými na externích dodavatelích. Pracujeme především s organizacemi, kde největší výzvou není technologie samotná, ale způsob, jakým se o změně uvažuje a jak se zavádí do každodenní praxe.
Nechceme být ti, kdo za vás udělají práci a odejdou. Chceme být ti, kdo naučí vaše lidi přemýšlet jinak – a dá jim nástroje, aby sami pokračovali dlouho poté, co my už nebudeme potřeba.
Pracujeme s vašimi skutečnými daty a procesy. Výsledky vidíte hned na prvním setkání, ne až za půl roku v teoretické studii. Vybereme několik lidí z vašeho týmu a vyškolíme je jako interní AI specialisty, kteří pak vedou další kolegy. Každý projekt sledujeme pomocí konkrétních metrik, ROI kontrolujeme pravidelně a celý proces probíhá v souladu s mezinárodními standardy pro AI a ochranou dat.
Nejdůležitější pro nás jsou lidé, ne technologie. Protože i ten nejlepší AI nástroj je bez hodnoty, pokud ho nikdo nechce nebo neumí používat.
Certifikace pro vedení AI workshopů a budování interních AI ambasadorů. Zaměření na praktickou adopci, ne jen teorii.
Oficiální certifikace pro AI Management Systems. Umožňuje mi vést implementaci ISO 42001 ve firmách.
Program zaměřený na strategické vedení AI iniciativ. Compliance, risk management, governance.
Academy Of Digital Industries 2025. Zaměření na praktickou implementaci agentních automatizací – platforma Make.com.
